Легко ли быть новичком?

Исследовательский центр rabota.by решил выяснить обучают ли новых сотрудников работодатели и как проходит адаптация новичков.

Среди 532 респондентов более 40% отметили, что их наниматель не проводит целенаправленное обучение новых сотрудников. 35% опрошенных подтвердили, что работают в компаниях, которые обучают новичков.

Чаще всего в курс дела новоиспеченных коллег вводят старшие сотрудники с таким же функционалом работы – 53,7%. Более 30% респондентов отметили, что все понемногу участвовали в их «погружении» в работу. 7,1% опрошенных сами узнавали все тонкости и специфику должностных обязанностей. Обучением 6,3% сотрудников занимался HR-менеджер.

Более 52% респондентов с первого дня активно погрузились в решение рабочих вопросов, как в омут с головой, а вот 15,9% опрошенных оформляли документы и откровенно скучали без работы. Начали выполнять свои рабочие обязанности в комфортной атмосфере 15,1% участников исследования.

Весь комплект документов, предусмотренных законодательством, на новом рабочем месте сразу же подписали 39,2% респондентов. Более 15% в первый день подписали должностные инструкции и документы о похождении инструктажей. А вот 26,4% участников опроса отметили, что долгое время ничего подписывали.

Справка о компании:

rabota.by – это открытая белорусская онлайн площадка, предлагающая широкие возможности для комфортного диалога между работодателями и соискателями.

rabota.by это:

• ресурс по подбору персонала и поиску работы во всех городах Беларуси;
• исследовательский центр, изучающий рынок труда, уровень заработных плат, проводящий опросы соискателей и работодателей;
• консалтинговый центр, занимающийся диагностикой HR-бренда компании, созданием имиджа работодателя и его продвижением.

При использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.